O trabalhador poderá negociar com a empresa o parcelamento das férias em até 3 vezes no período de um ano. Ele pode decidir se vai querer parcelar esse período ou não, não sendo obrigado a fazer isso se assim preferir. Caso opte por parcelar as férias em uma ocasião, no ano seguinte, ele não será obrigado a fazer o mesmo esquema;

Um dos períodos precisa ser de pelo menos 14 dias e os outros dois, não podem ser de menos que cinco dias;

As férias não poderão começar dois dias antes de algum feriado nem em dias de descanso, ou seja, em um fim de semana;

O trabalhador poderá vender no máximo 10 dias das suas férias;

O pagamento das férias fracionadas será feito pela empresa dois dias antes de se iniciarem as férias;

Anteriormente, menores de 18 anos e maiores de 50 anos não podiam parcelar o período das férias em dois períodos, sendo obrigados a tirar férias por 30 dias corridos. Agora, com a reforma, eles poderão parcelar suas férias, como qualquer outro trabalhador, nos mesmos termos.

Outra mudança importante veio para os que trabalham meio período, ou seja, até 5 horas por dia. Antes, esse trabalhador só tinha direito a 18 dias de férias por ano. Agora, tem direito aos mesmos 30 dias, como todos os outros trabalhadores debaixo de outros regimes. Também podem parcelar esse período e vender até 10 dias das férias.